| Ejemplo y liderazgo | Emprendimiento | Toma de decisiones |
Es la capacidad de hacer lo correcto por los motivos adecuados, y permitir que sus actos sean imitables sin hacer alarde de ello. | Capacidad para elegir entre varias alternativas, aquella que es más viable para la consecución de los objetivos propuestos, basándose para ello en un análisis exhaustivo de los posibles efectos y riesgos debido a esa elección. | Es la capacidad para tener ascendencia sobre otros y para recibir de ellos la aceptación de ese rol. Implica la facultad de conducir a otros para lograr resultados. |
1. Identifica las características del líder en un contexto determinado. | 1. Conoce los conceptos básicos de empresarismo. | 1. Identifica los problemas u oportunidades de mejoramiento en una situación determinada. |
2. Reconoce su rol aceptando el liderazgo de otros. | 2. Reconoce la importancia del emprendimiento y su utilidad en la creación de empresas. | 2. Acepta la responsabilidad en las decisiones tomadas. |
3. Impulsa y dirige procesos de interacción entre los miembros del grupo. | 3. Adquiere conocimientos en emprendimiento por medio de personas o instituciones idóneas. | 3. Plantea diferentes soluciones frente a una situación determinada. |
4. Entusiasma a los demás con sus propuestas y consigue que participen en las actividades. | 4. Aplica el modelo de emprendimiento en su empresa o en empresas ya constituidas. | 4. Evalúa las consecuencias posibles y probables de las diferentes soluciones. |
5. Genera un ambiente de entusiasmo y compromiso; es ampliamente reconocido por su carisma. | 5. Genera una cultura empresarial en su entorno, apoyando la creación y desarrollo de empresas. | 5. Obtiene los mejores resultados para la consecución de los objetivos propuestos. |
